Die Arbeit aus Sicht der Beschäftigten

Unsere Arbeitssituationsanalysen unterstützen Unternehmen dabei, die Arbeitsbedingungen systematisch zu bewerten und gezielt zu optimieren. Wir identifizieren, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, Belastungen, Ressourcen und Verbesserungspotenziale – für gesündere, effizientere und zufriedenere Mitarbeiter.

Ziele:

  • Ermittlung von Arbeitsbelastungen und Verbesserungsvorschlägen aus der Sicht der Mitarbeitenden
  • Handlungsvorschläge für ermittelte Problematiken fixieren
  • Anonyme Rückführung der Erkenntnisse an höhere Hierarchieebene
  • Nutzung des innerbetrieblichen Potentials

Inhalt:

  • Gruppendiskussionsverfahren
  • externe Moderatorin
  • 10 bis 15 Mitarbeitenden eines Arbeitsbereiches und/oder einer Hierarchieebene (ohne Vorgesetzte)
  • Dauer: einmalig 1,5 bis 2 Stunden pro Gruppe
  • Erfassung und Gewichtung der stärksten Arbeitsbelastungen
  • Erfassung und Gewichtung von Verbesserungsvorschlägen
  • Sammlung positiver Aspekte des eigenen Unternehmens
  • Festhalten der Ergebnisse und Rückmeldung an Führungskräfte
  • Zeitplan zur Umsetzung von Maßnahmen

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