Die Rolle der Führungskraft im BGM
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Mit unserem speziell entwickelten Führungskräftefragebogen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Perspektiven und Bedürfnisse Ihrer Führungsebene, um gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens im gesamten Unternehmen zu entwickeln.
Was ist der Führungskräftefragebogen im BGM?
Der Führungskräftefragebogen im BGM dient dazu, die Sichtweisen und Erfahrungen von Führungskräften in Bezug auf eigene Verhaltensweisen, Gesundheitsförderung und -management zu erfassen. Wir analysieren Aspekte wie die Wahrnehmung von eigenen Stressfaktoren, den Wissensstand zum Thema Gesundheitsförderung, Führungskommunikation, Work-Life-Balance und die Förderung der Mitarbeitergesundheit. Die Ergebnisse helfen dabei, gemeinsam mit der Führungskraft gezielte Gesundheitsstrategien zu entwickeln und die Führungskompetenzen im Gesundheitsbereich zu stärken.
Ziele:
- Erkenntnisse zum Führungsverhalten
- Einordnung der Führungs- und Kommunikationsweise
- Verbesserungen im Kommunikations- und Führungsverhalten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen
- Auswertung des Stress-, Bewegungs- und Ernährungsverhaltens
- Verbesserung der Work-Life-Balance und Vorbeugen von Burnout Erscheinungen
Inhalt:
- Befragung der Führungskräfte durch Interview oder standardisierten Fragebogen
- Analyse der gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz und existierenden Beschwerden
- Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, Lebensstil und dem eigenen Führungsverhalten
- Analyse zum Wissensstand bezüglich innerbetrieblicher Gesundheitsförderung
- Konzeption eines Maßnahmenplans zur Verbesserung des Führungsverhaltens, der Work-Life-Balance und der individuellen Gesundheit